有給休暇がパワーアップ！時間単位で使えるようになりました！

働きやすさの向上を目指して

当社では2025年4月から「時間単位の有給休暇制度」を導入しました！
制度スタートから2カ月が経ちましたが、すでに多くの従業員が活用してくれています。
「病院に行くために午後だけ休みたい」「健康診断が午前中に終わるから、午後からはゆっくり過ごしたい」「少しだけ早く帰って私用を済ませたい」など、取得理由に制限を設けていないこともあって、柔軟に使える点が好評です！

今の制度では、年間5日分の有給休暇を時間単位（最大40時間）に振り分けることが可能です（例：1日8時間勤務の場合）。

就職活動中の皆さんにとっては、「休みにくさ」や「働き方の自由度」は企業選びの大切なポイントかもしれません。
私たちはこれからも、仕事とプライベートを両立し、健康で元気に働きやすい会社を目指して、制度の充実に力を入れていきます！