採用ページに先輩の声が増えました！

当社では、チームの活性化を図るため、毎月第１営業日に全体朝礼を行っています。この時間は、みんなが集まる貴重な機会であり、各課からの報告や連絡を行っています。

第４５期が始まったので、新たに若手従業員の方にショートスピーチの時間を設けるようにしました。この取り組みは、若手の視点やアイディアを活かし、新しい気づきを得ることや、スピーチをする人に短い時間で伝える練習の場として活用してもらいたいという思いから実施しました。

ショートスピーチでは、日々の業務で感じたことや、今後の目標などを積極的にスピーチしていただきました。先輩や上司は「こんな風に感じていたのか！？」という新しい気付きや「よく見ているので良いところを見せないと！」という意気込みを聞くことがあり、良い刺激になったようです。せっかく良いスピーチしていただいたので、本人の許可を得て、採用ページに新しい「先輩の声」として内容を抜粋して掲載することにしました。

また、スピーチをしてくれた方にはお礼にちょっとしたプレゼントを用意したので、無事スピーチを終えてプレゼントを受けっとったときには笑みがこぼれていました。

今後も日特のいろんな情報をお知らせしてきますので、引き続き当社のブログをチェックしていただければ幸いです。